Seminar | Kognitive Diversität

Wettbewerbsvorteil Diversity - Führungskräfte Entwicklung

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•   Worauf muss ich mich bei der Führung von diversen Teams

    einstellen? 

•   Wie schaffe ich es, dass diverse Teams effizienter werden? 

•   Wie steigere ich Innovation und Kreativität in meiner Abteilung?
  
•   Wie kann Diversity gegen Disruption schützen? 

 

•   Kann man bei geringer Diversity diesen Prozess trotzdem nutzen?  

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Bei solchen und ähnlichen Fragestellungen wird Ihnen dieses Seminar entscheidend weiterhelfen.

 

Eine diverse Belegschaft trägt maßgeblich zur Exzellenz von Unternehmen bei. Jedoch führt eine diverse Belegschaft nicht automatisch zum Erfolg. Dieses Potenzial zu entfalten erfordert von Mitarbeitern und Führungskräften bewusstes Handeln und die Anwendung von Management-, Kommunikations- und Arbeitstechniken. 

 

Mit Global-IQ® wird dieses Wissen und die notwendigen Kenntnisse vermittelt und durch effektive Übungen verankert. So wird durch gezieltes Nutzen von Diversity ein handfester Wettbewerbsvorteil herausgearbeitet.

Monolithische, d.h. homogene Teams und Belegschaften, bringen - nach heutigem Stand der Forschung - häufig nur durchnittliche Leistungen im Vergleich zu diversen Teams.

 

Diese erbringen Höchstleistungen, wenn sie entsprechend geführt werden. Daher ist Diversity in erster Linie  Führungskräfte-entwicklung.